运城师专双选会3018个岗位助力毕业生高质量就业

原(yuán)标题：运城师专：AI赋能+精准帮扶 3018个岗位(gǎngwèi)助力毕业生高质量就业 近日，运城市(yùnchéngshì)2025年“百日千万招聘专项行动”暨运城师范高等专科学校校园(xiàoyuán)双选会在该校(gāixiào)图书馆前广场举办。线上线下双渠道同步发力，为毕业生铺就更宽广的高质量就业之路。 双选会现场（图片(túpiàn)来源：运城新闻网） 本次双选会汇聚124家用人单位，涵盖教育、互联网、AI智能、制造、服务(fúwù)等多个行业领域(lǐngyù)，提供就业(jiùyè)岗位3018个，吸引2000余名学生现场求职。多样化、高质量的就业岗位，为不同专业背景(bèijǐng)的同学提供了广阔的职业选择空间。 双选会现场(xiànchǎng)气氛(qìfēn)热烈。求职学生手持(shǒuchí)简历，积极与企业(qǐyè)代表沟通，详细了解岗位信息、薪酬待遇等，寻找心仪职位。企业方耐心解答疑问，介绍企业文化和需求，并通过展架、简章方便学生快速了解。市人社部门现场设置政策(zhèngcè)宣传展位，为毕业生提供就业政策咨询及档案存放等指导服务。 “学校组织的(de)双选会特别好，岗位多且对口，在校内就能与企业面对面交流，避免‘陷阱’，应聘更放心。”智能互联网专业的学生卫博銮，穿梭于各个招聘(zhāopìn)摊位之间，自信从容，他说，本次双选会对其的就业规划和发展(fāzhǎn)都(dōu)有很大的帮助。 值得一提的(de)是，活动(huódòng)引入AI技术，显著提升了简历优化与面试指导的精准度。在AI简历优化区，毕业生上传简历后，系统即刻从格式、内容、关键词等多维度智能诊断，生成优化建议，助力简历实现(shíxiàn)从“标准化”到“人岗适配”的升级。AI面试区同样活跃，系统按岗生成问题，评估求职者表达、逻辑与应变能力，即时生成报告，帮助(bāngzhù)学生查漏补缺、强化实战(shízhàn)能力，提前适应数字化招聘趋势。 近年来，运城师范高等专科学校高度重视毕业生就业工作(gōngzuò)，紧抓关键期，深化校地、校企合作，依托校园招聘主渠道，扎实开展“访企拓岗”专项行动。该校(gāixiào)尤其重视困难毕业生帮扶工作，通过精准摸排(mōpái)、建立台账，实施“一人一档”落实责任管理，提供岗位推荐、技能提升、心理疏导等全方位(quánfāngwèi)支持，有力促进人岗精准对接。这些举措不仅(bùjǐn)助力全体(quántǐ)毕业生更充分、更高质量就业，为区域输送优质人才、服务经济(jīngjì)，更切实兜牢了困难群体就业底线，彰显教育温度与担当。 运城师范高等专科学校党委书记王卫国表示，下一步(yībù)，将持续构建衔接校内外的全方位、多渠道就业服务体系，结合专业特色和优势(yōushì)资源全力拓展就业岗位。通过政校合作、访企拓岗等形式，积极搭建供需桥梁，精准推送就业岗位，有序(yǒuxù)开展各类校园招聘(zhāopìn)、供需对接等活动，切实推进毕业生高质量充分就业。（曹娜(cáonà) 兰立强） 更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供(tígōng)新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉(tóusù)平台”线上(xiànshàng)投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们(wǒmen)将追究责任(zhuījiūzérèn)。